McKinsey führt KI-basierte Kundensimulationen für Bewerbungsprozesse ein

Das Beratungsunternehmen McKinsey integriert generative KI in seine Rekrutierung, um Bewerber in simulierten Kundengesprächen zu testen. Die Kandidaten müssen dabei mit einem KI-gesteuerten Agenten interagieren, der komplexe Business-Szenarien vorgibt und die Problemlösungskompetenz bewertet. Damit automatisiert das Unternehmen einen bisher personell aufwendigen Teil der Case-Interviews.

Warum es zählt

Die Meldung zeigt den Reifegrad von KI-Agenten in professionellen Rollenspielen. Für Agenturen und Marketing-Teams deutet dies auf künftige Möglichkeiten hin, auch das Onboarding oder Training von Account Managern teilautomatisiert durchzuführen.