Werbeagenturen müssen ihre Personalstrukturen für den KI-Einsatz grundlegend umbauen

Smartly-CEO Laura Desmond fordert eine umfassende Transformation der Talentstrategien in Agenturen, um den Anforderungen künstlicher Intelligenz gerecht zu werden. Während die Kernziele des Marketings bestehen bleiben, verändert KI die operative Umsetzung von Kampagnen und die notwendigen Skillsets der Mitarbeitenden massiv. Die Branche steht damit vor dem dritten großen technologischen Umbruch nach der Einführung des Internets und der Mobile-Wende.

Warum es zählt

Agenturen und Marketingabteilungen sollten ihre Recruiting-Profile und internen Fortbildungen jetzt auf KI-Kompetenzen ausrichten, da rein manuelle Prozesssteuerung an Relevanz verliert.